Het is natuurlijk hartstikke leuk als je als oud student antropologie wordt uitgenodigd om op je eigen universiteit je kennis en vaardigheden in te zetten voor jonge studenten. Aanstaande 1 november verzorg ik een workshop over interculturele communicatie. Wie er komen? Studenten van diverse nationaliteiten, heel anders dan in mijn tijd, die studeren aan de Universiteit Leiden. Hieronder meer informatie over het symposium. -------------   Symposium 'Jij maakt het verschil' op 1… Lees verder...

Natasch Zoutewelle werkt nu samen met ActiZ en VGN aan Kleurrijke zorg Natascha verzorgt de 4 daagse Masterclass Omgaan met Diversiteit (nr 8 van het programma hieronder ). -------------------------------------------------------- EU / ActiZ / VGN programma Innovatie en transitie - Een Intercultureel Fundament ActiZ voert samen met de VGN het Programma Een Intercultureel Fundament uit. Ook uw instelling kan hier als ActiZ-lid danwel VGN-lid het komende anderhalf jaar (tot juni 2013) op enkele… Lees verder...

Vandaag was ik zeer geraakt door de enorme motivatie en betrokkenheid van een ploegbaas van een fabriek in Midden-Nederland. De ploegbaas wilde een van zijn Afrikaanse medewerkers verder helpen in de organisatie door hem een taal en communicatietraject aan te bieden. Want hij zag de inhoudelijke kwaliteiten van deze medewerker, maar ook zijn belemmeringen. 'Ik zie in deze medewerker heel veel talent en inzicht. Over een paar jaar zou ik willen dat hij meer verantwoordelijkheden op zich… Lees verder...

Cultuurverschillen benutten bij AIM Op vrijdag 3 februari 2012 organiseerde Netwerk vereniging AIM (Antropologie en Interculturele Methodiek) en netwerkmiddag over interculturele methodieken. Je kunt interculturele methodieken inzetten in trainingen of coachingsessies om cultuurverschillen tussen mensen te benutten en aan te wenden voor organisatiedoelen. En ze werken in alle organisaties waar diversiteit een rol speelt. Het werd een heel  inspirerende middag! Zelf verzorgde ik… Lees verder...

Als je de taal niet eigen bent kun je soms beter met gebaren dan woorden je verhaal vertellen. Dinsdag 24 januari 2012 maakte ik voor het eerst kennis met het terugspeeltheater van de Vrouwenlijn van Amsterdam-Noord. De vrouwenlijn is er een multicultureel platform voor Amsterdamse vrouwen. Vier vrouwen en een man spraken dinsdag met 60 allochtone mannen en vrouwen in Amsterdam-Noord. Het thema was 'tweetalig opvoeden'. Nou ja 'spraken', het was vooral een kwestie van… Lees verder...

2011 was het internationale jaar van de vrijwilligers. In november brainstormden zes afgevaardigden van Turkstalige vrijwilligersorganisaties It- Baba Gurgur, SMHO, St.Kudus Vakfi, Nogai.nl, Hulp Medet Intercontinental en het Turks Sufi Ensemble Tevazu over de volgende twee centrale vragen: - Hoe kunnen wij meer mensen bereiken met onze vrijwilligersorganisatie? - Hoe kunnen wij meer fondsen/geld genereren voor onze activiteiten ? Deze twee vragen zijn van levensbelang voor… Lees verder...

In mijn trainingen kom ik geregeld medewerkers of leidinggevenden tegen die het zichzelf niet toestaan om te leren. Wanneer je 'iets nieuws' gaat doen, roept dit bij de meeste mensen al snel twijfels of vragen op: ja mits..., ja maar... Dit gebeurt omdat je buiten je vertrouwde kader stapt. Hoe kan het toch dat sommige managers heel snel leren en andere leidinggevenden in een kringetje blijven rondwandelen? Het artikel hieronder gaat over je mindset. Wanneer je gezegend bent… Lees verder...